Durante muchos años, asociar a Recursos Humanos con alguien que crea productos digitales, aplicaciones, soluciones automatizadas, era casi ciencia ficción.
Pero, afortunadamente, esto fue cambiando progresivamente.
Yo soy un ejemplo de ello y te cuento cómo y qué hice.
Antes de seguir, te cuento un spoiler de algo emocionante que viene en 2026
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¡Es un programa que realmente vale la pena y llegará en el próximo email!
Crear productos para recursos humanos se convirtió en mi hobby del 2025
No me lo esperaba, pero terminó siendo de las cosas que más disfruté este año.
Yo no se programar, no soy developer de formación, si bien tengo background técnico por el análisis de datos, fue mi primera vez creando productos, desde cero.
Pero sí soy alguien curioso, orientado a producto y con pasión por resolver problemas en HR.
Es algo que puede lograr cualquier persona de recursos humanos que tenga ganas de aprender.
En mi caso, fue con la ayuda de Cursor, una herramienta que utiliza inteligencia artificial para convertir tus palabras en lineas de código y aplicaciones. Algo así como Lovable, pero un poco más potente.
Esta herramienta me ayudó a convertir ideas en cosas reales, útiles y públicas.
Algo que no creía posible hace poco tiempo.
El 100% de lo que desarrollé este año se escribió entre siestas de fin de semana de mis hijos y por las noches, cuando en casa ya todo está en silencio.
Cuando algo te entusiasma, encontrás el tiempo.
¡Paso a paso, proyecto a proyecto!
El comienzo de todo fue creando datauphr, un juego tipo quiz para aprender sobre datos en HR.
Al principio no tenía idea de lo que estaba haciendo… y al final quedé muy contento con el resultado.
Después trabajé en otras pequeñas cosas, como la nueva web de motendata.
Quería probar si era posible crear una landing page desde cero y reflejar nuestra pasión por ayudar con datos y tecnología.
Por último, y ya con bastante práctica encima, desarrollé por completo un producto que había diseñado hace un tiempo, y que por fin pude llevar a la realidad profesionalmente: el lanzamiento de humanresourceskpi, un generador de KPIs para RRHH que te ayuda a identificar y compartir cómo tu trabajo en HR mejora los resultados del negocio.
Todos estos productos fueron evolucionando con pequeños aportes.
A veces 20 líneas de código por semana, a veces un par de horas por la noche.
Pero lo más importante:
Fueron creados pensando en ayudar a los equipos de RRHH a trabajar mejor.
Si también estás en el camino de construir cosas, responde a este email y cuéntamelo.
Y si trabajas en RRHH, ¡espero que alguno de estos productos te sea útil!
¡Hasta la próxima!
Gabriel Pietrafesa
Cuando creas que es el momento
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