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Te comparto mi resumen de las herramientas y servicios que debes conocer en 2026.
Principalmente si trabajas en RRHH.
En algunos de ellos, hasta puedo ayudarte a conseguir descuentos 😉
· Usa IA para responder automáticamente las preguntas frecuentes de empleados por Slack, Teams o WhatsApp.
· Te libera de tareas repetitivas y ahorra hasta 40 horas de trabajo al mes.
· Mejora el clima laboral sin sumar burocracia, ayudando a que RRHH vuelva a enfocarse en las personas.
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· Un sistema que organiza todo tu proceso de selección y te muestra, con datos reales, qué está funcionando y qué no.
· Te ayuda a identificar cuellos de botella, entender por qué se caen candidatos y mejorar cada etapa del funnel.
· Todo desde una única plataforma fácil de usar.
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· Un servicio de People Analytics de alta calidad por suscripción.
· Análisis estratégicos de talento, dashboards interactivos y automatización. Todo por una tarifa mensual fija.
· Puedes pausarlo o cancelarlo en cualquier momento.
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· La mejor plataforma que vas a encontrar para: escribir newsletters, crear tu propia web, vender productos digitales, y más!
· Es la herramienta que yo uso para escribir mis emails, tener mi blog y comunicar todo lo que hago.
· La marca personal es cada vez más importante para el mundo profesional, y esta herramienta te lo facilita todo.
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· Una de las joyas del año, usa IA para crear una foto de perfil profesional a partir de un selfie.
· Nos comunicamos constantemente por chat y redes sociales que tienen nuestra foto de perfil, y esa imagen habla por ti.
· Es ideal para profesionales que entienden el valor de su marca personal.
· Genera métricas personalizados para RRHH en minutos, alineadas a tu industria, equipo y objetivos.
· Te ayuda a conectar tu trabajo con métricas del negocio como ventas o rentabilidad.
· Ideal para pasar de reportar métricas sueltas a impulsar decisiones estratégicas.
· Es una agencia boutique de talento con presencia en Europa, LATAM y USA, que combina agilidad, tecnología y enfoque humano en cada búsqueda.
· Una empresa que está constantemente optimizando sus procesos y buscando brindar un servicio estratégico a empresas y candidatos.
· Convierte el aprendizaje sobre datos en RRHH en un juego: quizzes diarios, puntos y progreso constante.
· Una forma práctica y entretenida de incorporar conceptos clave de People Analytics sin necesidad de cursos largos.
· Perfecto para profesionales que quieren desarrollar una mentalidad más analítica, con solo 5 minutos al día.
Dedícale unos minutos a conocer mejor todas estas soluciones.
No te arrepentirás.
¡Hasta la próxima!
Gabriel Pietrafesa
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