Somos más de 3.000 profesionales de RRHH aprendiendo People Analytics cada semana. Gracias por leer, responder y compartir. Este espacio sigue siendo tuyo.
En esta edición
22 recursos de alto valor: lecturas, herramientas y recomendaciones de perfiles que hablan sobre IA, tech y datos en RRHH.
Para guardar o reenviar: Todo el material revisado y curado por mi, a mano en una publicación.
Tu turno: qué tema te gustaría ver en la próxima edición.
Esta semana compartí dos listas en redes que mucha gente guardó.
Si no las viste, aquí van en un solo mail: lecturas, herramientas y perfiles de profesionales que vale la pena tener a mano.
1. Cómo usan IA y People Analytics las empresas españolas
Factorial resume qué se mide hoy, qué impacta de verdad y por dónde avanza el mercado.
Leer artículo →
2. Dejar de diseñar dashboards y empezar a crear productos
Juan Antonio Vega plantea algo incómodo: si People Analytics se queda en el gráfico, el negocio no decide.
Leer en LinkedIn →
3. Vibe-codear o comprar tu herramienta de RRHH
Test de 3 minutos para orientar si tiene más sentido armar algo propio o ir al mercado.
Hacer el assessment →
4. Empezar con People Analytics en 6 pasos
Comenzar a implementarlo desde cero en tu equipo de RRHH. Sin SQL ni Python.
Leer la guía →
5. Cómo la IA le devuelve tiempo real al equipo de RRHH
Humand explica integración práctica: menos consultas repetidas, más espacio para cultura y desarrollo.
Leer artículo →
6. Presentar datos de RRHH sin que se pierdan en el slide
Manual corto para convertir números en decisiones en la próxima reunión con tu jefe.
Leer edición →
7. Por qué la IA potencia al recruiter
Teamtailor lo explica con claridad: menos tareas repetitivas, más criterio humano.
Leer artículo →
Tip: Si conoces a alguien en RRHH al que le sirva, reenvíale este mail.
8. Tu dashboard de recursos humanos en Google Sheets
Reportar datos de personas sin montar Power BI desde cero. Copias, pegas y el tablero se actualiza.
Ver plantilla →
9. Como será Recursos Humanos en 2030, con agentes de IA
Josh Bersin dibuja una función que opera con sistemas inteligentes de punta a punta, no un chatbot suelto.
Leer artículo →
10. La presión de tener que llegar a todo con la IA
Conversación honesta sobre expectativas y por dónde empezar sin abrumarse.
Leer edición →
11. Cinco sesgos que se cuelan en los datos de RRHH
Nuria Madroñal enumera supervivencia, evaluador, confirmación, presentismo y agregación. Si trabajas con métricas, léelo.
Leer en LinkedIn →
12. Diez señales para cuidar a tu equipo de trabajo
Formas de trabajar que RRHH puede mirar para detectar desgaste antes de que explote.
Leer edición →
13. Mitos, oportunidades y límites de la IA en People
Luciane Rabello en RRHH Digital: eficiencia sí, pero también confianza, AI Act y criterio humano.
Leer artículo →
14. Guía completa de IA en Recursos Humanos
AIHR arma el mapa: casos de uso, límites y por dónde empezar sin perderte en el ruido.
Leer guía →
15. IA aplicada a HR, un caso práctico por semana
People Things es la newsletter de IA para HR más grande en español. Workflows y agentes que puedes copiar.
Ir a People Things →
16. IA y automatización para HR, sin humo
Guido Risso publica workflows copiables, casos reales y métricas simples para decidir mejor.
Ir a la newsletter →
17. Convertir insights en decisiones reales
Morgan Depenbusch enseña Data Storytelling para equipos de HR y analytics. Contenido en inglés, muy bueno.
Seguir en LinkedIn →
18. Cultura, liderazgo e IA sin perder lo humano
Pat Iglesias lleva más de 25 años en RRHH. Una de las voces más completas del sector en España.
Seguir en LinkedIn →
19. Cultura, datos y producto en HR Tech
Albert Soriano (CEO de Sesame HR) comparte cómo se construye software para Personas.
Seguir en LinkedIn →
20. IA aplicada a HR y el futuro del talento en LatAm
Daniel Ordaz publica sobre skills-based organizations y el futuro del talento. Cuenta obligatoria en la región.
Seguir en LinkedIn →
21. Formación en IA y People Analytics con foco en implementar
Javier Bonache lleva el HR AI Lab y comparte contenido muy útil en LinkedIn.
Ver HR AI Lab →
22. Si alguna vez pensaste en lanzar tu propia newsletter
beehiiv es la plataforma con la que escribo esta newsletter. Publicar contenido es ridículamente fácil.
Probar beehiiv →
Tu turno
¿Qué te falta en una lista como esta?
Si este mail te resultó útil, reenvíalo a un colega de RRHH.
¡Hasta la próxima!
Gabriel Pietrafesa
Cuando creas que es el momento
Quiero compartir algunas cosas más contigo. Puedes acceder a ellas haciendo clic en su nombre ⬇️
+100 herramientas para Recursos Humanos: Descubre +100 herramientas para Recursos Humanos curadas y con reseñas reales.
Plantillas de Dashboards para Recursos Humanos: Tu propio dashboard en 3 minutos. Copia y pega tus datos para que los gráficos se actualicen solos.
Aprende sobre datos en RRHH, jugando: Un juego gratuito para leer, entender y usar datos en RRHH.
Genera tus propias métricas de RRHH: KPIs personalizados con IA. Prueba gratis humanresourceskpi.com.
0 a 1 en People Analytics: Mi curso online. A tu ritmo, con casos reales y sin conocimientos técnicos previos.
▸ Si te han reenviado este correo, suscríbete para recibir más contenido sobre People Analytics.
🎁 Gana premios por compartir este email
¿Conoces a alguien en RRHH que le vendría bien este contenido? Compártelo y gana productos de valor desde la primera persona referida.
Sube de nivel con cada referido. El premio máximo tiene un valor de €300.
Tu link personal para compartir:
{{rp_refer_url}}
Copia el link o usa el panel de abajo para ver tus premios y compartir en un clic 👇